辦公OA
財務(wù)共享服務(wù)平臺
綜合業(yè)務(wù)管理平臺
研究院郵箱
集團(tuán)公司郵箱
分析測試中心
涇久新能源
為持續(xù)深入推進(jìn)“頃芯聚能”黨建品牌創(chuàng)建工作，構(gòu)建基層員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通渠道，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，提高員工幸福感，近日，頃刻能源公司開展了“員工提建議、書記聽心聲”基層員工座談會，來自基層各部門的職工代表參加了此次座談。
支部書記、執(zhí)行董事張雄偉出席座談會，并與大家面對面、心貼心開展交流。他詳細(xì)了解了基層員工工作與生活現(xiàn)狀，就公司未來布局和發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行了現(xiàn)場講解，基層員工代表們結(jié)合工作崗位實際談體會、談經(jīng)歷、談希望，就個人發(fā)展、生活保障、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工激勵等大家關(guān)心的痛點問題踴躍發(fā)言、各抒己見，氛圍溫馨而熱烈。
針對員工現(xiàn)場提出的問題張雄偉一一給出解答，并對大家提出的寶貴建議和在公司發(fā)展中付出的辛勤努力給予了充分肯定。他表示，公司將盡快建立任職資格體系，進(jìn)行崗位評級管理，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，持續(xù)落實員工激勵。基層員工要主動承擔(dān)責(zé)任，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，努力提學(xué)歷、強技能、學(xué)經(jīng)驗、鉆工藝，在工作中互相幫助，共同解決工作難題，以時時放心不下的責(zé)任感，抓緊抓實抓細(xì)各項工作責(zé)任措施落實。
此次員工座談會有效拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工之間的距離，互相增進(jìn)了理解，溝通了思想，分享了經(jīng)驗，凝聚了共識。員工們也紛紛表示，本次座談讓大家感受到了信任和期望，大家心里更加踏實、目標(biāo)更加篤定，將以昂揚的斗志和飽滿的熱情投入各項工作。未來，頃刻能源公司將進(jìn)一步暢通渠道、搭建平臺，引導(dǎo)廣大員工為公司高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)群眾力量。